本报讯 何涛在淮南市教师招考时，顺利通过笔试、面试，并取得总分第一的好成绩，但他最后竟没被录用。为此，何涛于9月6日到淮南市田家庵区人民法院行政庭递交了诉状，起诉淮南市人力资源和社会保障局、淮南市教育局。
27岁的何涛是淮南市潘集区人。5月13日，淮南市人事局发布2010年淮南市事业单位公开招聘公告，根据公告的要求，何涛取得了市属学校教师报名资格，并取得总分第一的好成绩。8月18日上午，在淮南市第一人民医院进行体检后，何并没有接到录用通知。
8月27日，何涛找到教育局，得到的答复是“是否录用由人事局决定，教育局只是根据人事局的决定办理聘用手续”。何涛又找到淮南市人力资源和社会保障局，该局事业科称何涛被弃录是因为“体检不合格”。
何涛称，事业科只告诉他“体检不合格”，但没说“不合格”的原因，致使自己失去申请复检的机会。
何涛的律师郑继能表示，被告自始至终都没有告知原告体检不合格的原因及书面通知，原告无法申请复检，粗暴剥夺了原告的合法权益。另外，原告本人已依法取得了教师资格，具备了从事教育教学的教学能力包括身体条件，被告判定原告体检不合格没有法律依据。
本报记者 蒋六乔