律师：醉酒死亡不算工伤
讯(记者/赵新星 实习生/张娜) 临近年关，发年终奖无疑是件喜事，但47岁广西男子肖家祯却在年终宴请时醉酒猝死，喜事变成了悲剧。据其老乡称，肖家祯被灌了至少1斤“红星二锅头”，在饭桌上便已醉得不省人事，第二天早上发现时已死亡多时。
广东胜伦律师事务所律师陆宇星告诉记者，醉酒致死不被认定为工伤，但公司有义务给予员工家属一定的死亡抚恤金。
家属要求按工伤赔偿
据死者肖家祯的老乡说，因为2010年工作成绩好，南奥物业管理公司的刘经理领到了一笔年终奖金，便在去年12月29日晚宴请肖家祯及其他同事吃饭。肖家祯因为是保洁队副经理，还要不时替席上的客人挡酒，还没下饭桌便已醉得不省人事。
第二天上午，由于迟迟不见肖家祯上班，公司一位主管领导多次给他打电话但无人接听，遂与同事一起赶到他的出租屋，才发现他躺在床上已经一动不动了。
“我爸爸是为工作应酬才出事的，我们要为他讨说法。”肖家祯女儿肖萌说。“这完全不属于工作应酬。”刘副总认为，“我们公司12月25日开年会时还向员工强调过要少喝酒，平时基本没有应酬。”
律师：醉酒致死不算工伤
广东胜伦律师事务所陆宇星律师表示，要确定醉酒是因公还是因私通常会有争议，不过按照工商管理条例规定，醉酒致死一般不被认定为工伤的。“虽然有些省份认为只要是因工作原因导致，醉酒死亡也认定为工伤，但在广东，即便是尸检认定为醉酒死亡，也不能获得工伤认定。”
陆宇星建议，员工猝死，一般情况下其所在公司有义务赔偿家属一笔抚恤金，总额为死者15个月的工资总和。只要死者与所在公司有劳动关系，家属都可通过法律渠道寻求赔偿。