老板给女员工连发暧昧短信 称考验道德品质

漫画/王珏

　　一个刚上班的女大学生，一天内频繁收到数十条暧昧短信，且一条比一条肉麻露骨。一查发现，发短信的竟是自己的老板。

　　7月19日，记者在沿江风光带见到了小玲。小玲是长沙某高校今年的应届毕业生，身材娇小、皮肤白皙。几天前，她在网上应聘了长沙一家位于芙蓉路上的办公用品店做营销，面试合格后，小玲如愿地进入公司上班，受到了公司老板胡先生的热情接待。

　　下午6点，小玲准备回家时收到几条令人吃惊的短信：“亲爱的，我好孤独，好想你，能和我聊天么？”“看到你第一眼，我的心就砰砰乱跳，我想一定是爱上了你。”随后的两个小时内，她又收到数十条短信，内容多次提到“一起开房”。

　　通过上网查找，小玲发现该号码就在长沙本地。拨打过去却无人应答，只听到类似办公室说话的声音，与自己周边的环境相似。小玲断定此人离自己不远，她将情况告诉了同学阿姣。

　　“您好，本公司想订购一套高档办公家具，想了解一下价格，有时间回个电话过来。”阿姣用自己的手机给对方发去短信。

　　此时，小玲暗中观察周边人员的行为，她发现，给阿姣回电话的竟然是公司的胡老板。“原来是他！”小玲又气又怕，来不及收拾便匆忙离开。

　　醒悟过来的胡老板立即追上小玲，他声称，这是公司管理的一种“创新方法”，“因为你第一天上班就穿得比较暴露，发暧昧短信既是为了考验你的道德品质，又是个小玩笑。”气愤的小玲以遭受“性骚扰”为由向长沙市新开铺派出所报案，***表示，如果情况属实，可以对违法行为人依法予以治安管理处罚。(文中人物系化名)■记者 刘璋景 实习生 张小婷 文丽娟 陈玲

　　提醒

　　保留证据，果断报警

　　“如果女性在办公室遭遇性骚扰，首先态度要明确，坚决抵制。”***介绍，如果收到语气暧昧的短信，要将这些短信保存下来作为证据；如果遭遇下流猥亵的动作或者言语挑逗，为了保护自己，当事人应在第一时间离开现场，到有其他同事的地方去；如果旁边没有别人，当事人应该果断报警。

　　省人才服务中心一项最新调查数据显示，50%的性骚扰来自工作场所，其中36%来自上级，14%来自同事。巧合的是，该项调查数据与全国妇联公布的情况相当。职业女性遭受电话性骚扰，很大程度发生在求职过程中。提醒求职者，尤其是年轻女性，填表格要尽量在无人的地方填写，保护好个人信息。

　　互动

　　工作中，您是否遇到过类似的烦心事？面对上司的强迫要求，如陪客、喝酒、陪同出差等，你有应付妙招分享吗？欢迎与本报《职场调查》栏目联系。