十八大女代表携子参会 职业妈妈福利提升

     让职业妈妈无后顾之忧，中国需要做的还有很多 

    法律、法规的变更，是一个慎重的事，也是需要严格论证、多方讨论的事。在没有相关法规、政策之前，我们可以在现有空间做拓展，做一些力所能及甚至是举手之劳的事，比如这次两位女代表带儿进京开会。虽然有些细节尚不可知，比如婴儿是不是被带进会场？如果带进会场，孩子哭闹怎么办？女代表会不会当众喂奶、换尿布？如果不带进会场，谁来照顾孩子？怎么解决母乳喂养的问题？据调查，中国53%的职场妈妈在哺乳期利用办公室、储藏室、会议室等临时场所挤奶，47%是卫生间挤奶一族，只有7%享有公司的专设哺乳室。

    但这无论如何是一个进步，一个女权的进步，一个人权的进步。而进步，从来不是一蹴而就，是无数个看似微不足道、无关紧要的一小步、又一小步组成。在一个母亲带着哺乳期孩子开会都能成为新闻的年代，女权工作者任重道远，公众的自我教育、自我提升空 间巨大，我们都需要不断努力。

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