说说好工作到底长什么样？

    好工作，有什么?

    未来/合理的薪酬体系/对的人/存在感/成就感/安全感。

    ●未来。你有详细的职业规划吗？公司能不能提供相应的平台帮你实现？

    ●合理的薪酬体系。这能帮你确认自己的坐标，辅助完善你的职场方向。

    ●对的人。能给予你学习和进步机会的团队才是好团队。

    ●存在感。存在感是结果，你只有确立了目标，才能在过程中体会到它。

    ●成就感。成就感是让职场人感受到工作价值的核心因素。

    ●安全感。一个好工作能帮助你抵抗风险社会，带给你安全感。

    未来

    你的工作能帮助你抵达未来吗？

    这应该是你在向某一间公司投出简历前就思考的问题，其结论也是个相互印证的过程——你想要什么样的未来？公司能给你什么样的未来？而这两个问题更直接的表述方式则是：你有详细的职业规划吗？你未来希望加入的公司能不能提供相应的平台实现你的规划？或者至少，它能给你带来你需要或者缺少的东西吗？

    有些人会带着幻想去一家公司工作，专挑那些别人听说的时候会“Wow”的公司，但好不容易进去之后，又不知道该往哪里走，觉得这跟自己想象中的完全不同。像是满腔深情被辜负了一样，没多久，他们又谋划着跳槽找个新工作。

    渣打银行（中国）有限公司人力资源部总监金丽华觉得，大部分职场人可能没有意识到原因还是在他们自己身上。“有些人在求职的时候，仅仅冲着公司的名气而来，并不真正了解这个公司的具体情况，也不知道自己来这里工作的目标。”

    很多人关心自己“为谁工作”，却不是很清楚自己“为什么工作”。希望在规模更大、更酷的公司里工作这本身没有错，但是在这些好公司的耀眼光环之下，职场人在求职的时候往往忽略了一件事——去真正地了解你向往的那家公司。

    “不知道这家公司和别的公司到底哪里不同，不了解这家公司的公司文化和你身的发展需求是否有真正契合的地方，是造成职场人感觉找不到好工作的原因之一。”金丽华说。你希望能得到的东西可能恰好不是这家公司所擅长提供的，而它能给予你的，又不是你想要的。

    你显然不会对它感到满意，因为你们都没能符合彼此的需求。

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