【图】据职场性别歧视数据分析 职场是女性永远的痛

2015/5/9 10:26:26 作者:H-zhangz… 来源:女物情感网
据各大媒体纷纷报道,全球最大的零售商沃尔玛公司卷入一场有关性别歧视的“集体诉讼”,涉及女雇员160万人; 无所有偶,华尔街第二大投资银行——摩根-斯坦...

据各大媒体纷纷报道,全球最大的零售商沃尔玛公司卷入一场有关性别歧视的“集体诉讼”,涉及女雇员160万人; 无所有偶,华尔街第二大投资银行——摩根-斯坦利公司,在今年7月同意向因性别歧视而提起诉讼的女雇员赔付5400万美元; 在我们身边,近年来关于女大学生工作难找、女性就业难的报道屡见报端; 性别歧视成了职场的焦点之一。 近日,本报网站就“女

性就业,还有歧视吗?”这一话题进行了网络调查。本报记者还就此话题,采访了两位专家,请他们从心理学与社会学的角度,对职场“性别歧视”现象,进行理性的分析和建议。

调查篇:
数据说明问题
网上调查为期两周,有2188名人员参与了网上投票,其中男性703人,女性1485人。为方便统计,调查采取单选方式。问题如下:
1、您认为目前职场上还存在女性受到歧视的情况吗?
□ 有; □ 无(回答无的不用答下面的题目)
2、您认为女性在职场中受到的不公平待遇最主要表现是:
□ 招聘中的重男轻女; □ 升迁机会少;
□ 婚姻和生育受到老板干预; □ 其他
3、您认为相较过去,女性在职场中的地位:
□ 有较大提升; □ 仍处于弱势; □ 变化不大;
□ 不清楚
你的性别: □ 男;□ 女

总体情况:承认存在“性别歧视”者超80%

在问题1中,有80.48%的人承认有性别歧视。这一结果明确表明,大多数人都认为职场中存在着针对女性的性别歧视现象;
问题2的统计结果中选择“婚姻和生育受老板干预”选项的人最多;
问题3 的统计结果则使人感到振奋,因为尽管有40.36%的人认为女性在职场中仍处于劣势,但认同“相较过去地位有较大提升”者也达近4成(图2)。
分类调查:男女看法各不同
整体调查结果并无出人意料之处,但根据调查者性别所作的分类调查,却显示出男性女性对同一问题的看法有差异,有些甚至是截然不同。差异归结起来有三条:
一、90%以上的女性认为存在性别歧视,而支持这一观点的男性仅占58%;二、关于职场中受到的不公平待遇,女性认为主要集中在“升迁机会少”、“婚姻和生育受到干预”以及“招聘中的重男轻女”三方面;而男性认为更多地还在于“婚姻和生育受到干预”方面(见表1);三、半数以上男性认为女性的职场地位“有较大提升”;赞同此观点的女性只有32.6%。

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