【图】聪明和睿智的区别有多大   3种简单介绍方法

现实生活中，大智若愚是聪明人自我保护的一种潜规则，你可以聪明的做事，但做人没必要表现的很聪明，简单点更好，要让别人默许你的才能，而不是气势压人，其实有很多管理者他们并不聪明，之所以他们可以管理那些聪明人，因为他们睿智，他们能调和聪明人之间的锋芒，他们能把握和满足聪明人的需求．能让一群聪明人闭上嘴巴做事．
有９８％的聪明人有强烈的表现欲．有些时候让聪明人不能理解的是，为什么有些人专业水平没有自己高却能管理自己，因为有些聪明人更多的看到自己的成果，而一个组织或团体需要的不仅是个人能力突破，更多的是团体绩效的实现，其实他们同属于人才，但因为对人对事的态度不同，以致掌管的领域不同，聪明人管事，睿智人管人．
当然最理想的是既聪明又睿智，这样的人很容易成为企业的老板，因为企业刚开始创业的时候需要聪明的人白手起家，凡事都靠自己亲历亲为，而等公司壮大了凭借睿智让更多的聪明人得到展示的平台又能为公司创造利润，从而实现双赢．态度和认知这个时候比专业技能占据的比重要大很多，没有什么怀才不遇，只有你是否摆正了自己的位置．

我不相信有上帝，但我想说什么什么对每个人都是公平的，如果你想要的暂时实现不了，那么你应该好好的反省自己了，想想哪里做的还不到位，而不是怨天尤人．做个睿智的人吧．有时候你不成功不是因为你不聪明，而是因为你的聪明才智遮住了你的视野．原来...当你抛开云雾时，才能见明月。

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