老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。而且授课速度有点快,来不及记录。
12、老师组织习题课,使同学们在作业中的疑难问题在课堂上得以解决;老师理论联系实际,课上穿插实际问题,使同学们对自己所学专业有初步了解,为今后学习打下基。
13、该同志在一年的工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。
评价应鲜明地确定符合学校、师生发展价值取向教师评价工作应该是为提高学校管理的科学文 化水平,促进学校、学生及教师的共同发展。教师评价不能盲目跟风,既不应脱离学校实际情况,照搬照抄现成的经验与理念,也不能为了应付上级行政部门的检查 而走形式摆花架子,更不能重“量化评价”轻“质性评价”。
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