【图】如何送礼给领导不被拒绝? 七个妙招教你送对礼

送礼物怎么不让领导拒绝呢？这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给别人，怎么说啊，会很尴尬？相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的高档商务礼品的，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。
如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
按照中国人的习俗，在一些节日或者是结婚、生子、毕业等日子都会考虑准备一份礼物，以表达自己的心意。礼尚往来从来就是人们的热门话题，关键在于，怎样才能送出自己的新意，让受礼者既受之自然，又颇感欣慰呢？ 可现在的来往越来越没有新意，很多人深感无奈：辛辛苦苦出去逛，手里攥着钱却买不着好东西，实在是发愁。其实，送礼是很有学问、很有挑战性的。聪明的人总能花最少的钱收到最好的效果，高明的人投其所好又不张扬……

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