并不是因为他们“不能”,而是“不想”。说话讲重点,不想取悦迎合。
6、有自知之明。
少说话的人能够更加认清自己,定位自己,知道自己的优势和不足,这样更能够发挥自己的特长。
7、善于聆听和学习。
少说话的人都会聆听和学习别人,吸取别人的经验,而不是夸夸其谈,自吹自擂。
符合以上七点,你就是一个成功且内向的职场贤士。
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