别怪我不是迪丽热巴，要怪就怪你不是好领导！

在职场中，跟对一个好领导是至关重要的！

往往领导抱怨没有遇到合适的人才，但是员工对领导的抱怨也是一堆苦水！

员工忍不住发出这样的声音：别怪我不是好员工，要怪就怪你不是好领导！

001:授人以遇：创造成长发展机遇

像迪丽热巴这样的美女到处都有，出演了几部电视剧后发响平平，但是自从遇到了事业当中的贵人--杨幂，一切都发生了改变。

在杨幂的力捧之下，迪丽热巴热播剧一部接着一部出演。

即使是在杨幂主打的电视剧里，身为领导的杨幂也不忘带上她一起出演。

倘若领导愿意给予员工平台，并且放手让他们去挥洒去创造，会使团队中的每一个人都热情洋溢。

002:授人以欲：激发员工上进欲望

好领导杨幂曾这样表示：自己不是一个说教型的领导，而是会针对每个人的想法选择角色。

好领导不急于给员工布置任务和灌输公司愿景，而是鼓励员工发现自己和职业的目标。

003:授人以誉：帮员工获得赞誉

在第十届金鹰电视艺术节举办的时候，杨幂带着迪丽热巴为首的“幂家军”一起亮相，大家将更多的目光放在迪丽热巴身上，甚至将领导杨幂比下去。不得不佩服杨幂的格局。

领导懂得欣赏每个人，经常在员工身上发现优点，对好的表现给予称赞。

《老子》中有句话：授人以鱼不如授人以渔。

用在职场上，这提示领导不仅要满足员工物质需求，更重要教会做事的方法。

做不到这点，就别怪领导遇不到好员工，要怪就怪你不是好领导！