入职到新公司，如何迅速获得领导赏识，脱颖而出？

HR、猎头凭借敏锐的职业嗅觉，出没在各大招聘平台和人才市场，伺机网罗优秀人才为公司所用和拿去卖钱。

于是小丽把会议内容记在笔记本上，碰到经理分派工作时讲到的同事姓名，她就先按发音记下来。

会开完后小丽回到办公室，悄悄地问隔壁位置的吴姐：“吴姐，我今天第一天来，很多规矩不太懂，您多教教我。

小丽公司内部群上找到经理的名字，跟他发消息说：“经理，这是刚才我整理的会议记录，请吴姐帮忙看了的，发给您看看！

面试的时候，部门领导袁经理问吴磊有什么特长，吴磊说自己很擅长做PPT，曾经参加过培训班，并在学校参加比赛拿过奖。

吴磊进入公司不久，袁经理就交给他一个任务，说下周有个重要会议，需要做个PPT给董事长汇报工作，要他按照以前的模版修改一下。然后袁经理就把PPT的文字内容发给他，还发了以前的PPT给他参考。

吴磊问了同事，这种汇报PPT以前也经常做，大家也没有把这事当成一件很重要的事情。

有一天下午，袁经理叫吴磊到他这里来一下。吴磊来到办公室，说：“袁经理，您找我有事？

袁经理看到吴磊，马上笑着说：“你上次做的那个PPT不错啊，开会的时候被董事长表扬了。

过了没多久，分公司的同事找到吴磊，说有个新项目要报审，要他帮忙修改一下送审的PPT，还说是董事长亲自指定要他来修改的。

吴磊又花了几天时间认真修改PPT，直到分公司的同事满意。

慢慢的，吴磊名声在外，成了整个公司的PPT达人，谁有这方面问题都会来问他，向他请教，他也很耐心地帮助同事。