来信被安排了个不靠谱的下属，年前老板宣布升职

亲爱的贱嘴：

刚好，我的老板说她有一个“好友”的女儿，刚刚从国外读书回来，想在国内找份工作，英文不错，能力也应该强，想要让她在我手下干。我当时想的是，老板对我好给我升职，我也要帮她个忙，于是就欣然接受了她指派的这个助理。

然后有一次我们邀请媒体去上海进行一个采访，我就安排她来做机票和酒店这些工作，结果，她把媒体的姓名身份证号全部搞错，最后我们自己人去上海的酒店也没有定上，简直快被她整疯了。

上个礼拜我跟我老板谈了一次话，说她安排的这个人能力不行，想要在实习期就把她开掉。我老板没有明说，但是我听出来她的意思，这个新来的小姑娘，她的姨妈是市政府的一个官员，和老板的关系也还不错，特意安排她在我们公司工作的。老板暗示我说，不能把她炒掉。我跟老板说我不想要她了，老板还觉得我挑三拣四。

既然你知道，能力越大，责任越大这句话，那么这个越大的责任里面，就包括要容忍和培养不靠谱的下属，以及应对老板塞关系进你团队这种屎事情。

而实习生不靠谱，怎么都教育不好，那就不要给她安排重要的工作，让她做做复印，买买咖啡，这些总不会出错吧，没准人家还正乐得清闲呢。

等她走了，再跟老板好好诉诉苦，自己是如何容忍和教育这个不靠谱的关系的，这样老板也会记住你这个人情，同时觉得你长袖善舞是可造之材的。

你也说了，你是要组建一个你的团队，而且headcount只有一个，还是你好不容易找人事部要来的，结果来了这么一坨屎，你怎么可能“让她做做复印，买买咖啡”。

她给你埋雷扔屎，你也给你的老板来个下马威：“你这个不靠谱的关系不要硬塞给我，我弄不来。

我们看看广大网友怎么说呢？网友们评价:"或许可以来个循循善诱？打探下实习生的追求啊梦想啊什么的，如果刚好和她现在的工作没关系，就怂恿她勇敢追梦啊！", "既然是老板也不想得罪人、不想炒掉她，那就送老板个人情，言明会亲自带她，同时（威胁）问老板再要一个headcount（事儿太多，小姑娘忙不过来嘛），培养真正的助手啊。"。网友总体以好评为主, 好评率为85.0%。网友评论的关键词是老板、关系户、广告。