1、合不来一般有两种情况，第一种：单纯地觉得对方和自己不是同类人。这种纯粹出于本能，戴着有色眼镜看人是不对的。如果是自己，应该及时改正，提高个人修养。另一种：因为工作协作不力而产生的矛盾。对于这种矛盾，应当本着就事论事的原则，不要掺杂过多的情绪，尤其是不要翻旧账，这会使矛盾复杂化和升级。2、进行适当的忽略。与合不来的同事不交往，各做各的事情，在不影响工作的前提下，没必要去太在意他人。注重自己正在做的，将要做的事情才是最重要的。进行适当的忽略，有助于提高做事情的专注度，更好的完成工作，也能摆脱于同事不合的社交问题。3、保持必要的距离。职场不要轻易发展非常深的个人友谊，掺杂过多的感情因素，在处理工作问题的时候，很难做到公正，还容易造成关系决裂。