沐足技师痛经想请假***脱裤检查

小肖的工作证和辞职信。记者石忠情 摄

　　事发大朗某沐足城 律师称此举侮辱了技师的人格

　　文/记者 代希奎

　　小肖在大朗某沐足城做技师，因为痛经想请假，但沐足城技师师傅却要她脱掉裤子进行检查，看是否属实。

　　小肖被迫脱掉裤子，泪洒当场，之后3天都没再上班。“太过分了，这是侮辱人格！”随后，小肖怒而辞职。但沐足城要求她买断45个工时，才接受其辞职为其结算工资，这更让她无法接受。

　　律师表示，师傅要求小肖脱裤检查的行为违法，并且已经侵犯了小肖的人身权利，小肖可以通过法律途径维权。

　　小肖：***脱裤羞愧难当

　　说起当日不堪的一幕，小肖仍十分伤心。她说，8月26日晚，因为来例假，她感觉肚子疼痛难忍，于是找经理请假，并表示买断当日剩余工时，希望能提前走。

　　可是等她交完钱准备下班时，沐足培训师傅却对她说她还不能走，要证实她是否真的来了例假，按要求她脱掉裤子让师傅检查。

　　小肖说，当时虽然觉得无法接受，但是她还是被迫脱掉了裤子。“我当时只穿了工作服，裙子和底裤是连在一起的。”小肖说，她连底裤都脱下了，羞愧难当，当场就哭了。“太让人难堪了，真不知道怎么会有这样的规定。”她说。

　　她说，自己后来也找了经理反映此事，但是经理却默许此行为，她虽然感到委屈但也投诉无门。

　　小肖说，这次经历让她十分难受，因为当时还有一名男性员工听到了她被要求脱裤的对话，这让她觉得没脸见人，第二天没去上班，并提交了辞职信。而经理说她要买够45个工时才能辞职，沐足城才能为其结算工资。

　　“45个钟约为1800元，买够45个工时，我这个月差不多算白做了。”小肖说，因此她没有答应。接下来的3天，她一直和经理交涉，但对方表示“没得商量”。后来，她觉得拖下去不是办法，提出去上班，可经理说，她有3天没上班，要先买够3天的工时，才可以继续上班。于是事情就这么僵着。

　　经理：脱裤检查是工作需要

　　昨日，记者就该事采访了沐足城蔡经理。他解释说，脱裤检查是工作需要，因为当时小肖请假少买一个工时，因此必须证实她是否说谎。“这里对每个人都是一样的，不单是针对她一个，这样才公平。”蔡经理说。

　　■律师说法：

　　师傅要求小肖脱裤检查违法

　　广东今久律师事务所律师胡成远表示，沐足城师傅要求小肖脱裤检查是侮辱他人人格的行为，已经侵犯了小肖的人身权利，小肖可以通过法律途径进行维权。