众多市民因积雪上班迟到 学者建议考勤应具弹性

2010/12/14 8:32:41 作者:nvwu 来源:女物情感网
大连市劳动保障学会的孙梅涌认为,大连冬季下雪天气很常见,员工在特殊情况下迟到,应该获得单位谅解,“这样员工也会对单位心存感激,对公司今后良好发展也会起到良好作用。“当然了,不排除个别员工可能会以天气为借口故意迟到,不过这个还是容易判别的。

  昨日积雪让众多市民上班迟到

  雪天迟到是否照常处罚国家暂无规定

  学者建议单位考勤应具有弹性

  “今天徒步走了一个多小时才到单位。”“迟到死了,九点十分才到。”昨日早上路上的积雪,让许多员工的上班之路走的格外艰辛。路上,“上个月的满勤奖会不会没了”、“今天迟到会不会扣钱”成为了上班族们共同关心的话题。记者调查发现,多数单位出于人性化考虑,对迟到员工昨日并未进行处罚。

  路上堵了三小时 到单位直接吃午饭

  家住西岗区的孙小姐在高新园区上班,考虑到昨日的天气因素,早上6时30分就从家里出发了。等了十分钟,孙小姐挤上了一辆公交车,开了约20分钟后,她与另外20多人费力挤上了另一路公交车。堵车、坡路,公交车半个多小时才能开出一站。这让孙小姐在车上心急如焚,不断想着“迟到了这个月的满勤奖怎么办?”10时30分左右,孙小姐在和平广场换乘上了有轨电车。好在高峰时段已经过去,孙小姐经过了15分钟的车程,在加上10多分钟的步行,终于在11时许赶到了单位。来到公司后,领导表示由于天气原因不考勤了。这让孙小姐悬着的心放了下来,高兴地和同事们出去吃午饭了。

  面对糟糕的路况,也有部分市民直接选择了留在家里。网友“粉色的鱼”在网上发帖表示,“在等了很久的公交车以后, 我失望了。我特想转头帅帅的回家,让这帮人等去吧,但我还是犹豫一阵。思想挣扎过后,我还是回家了,我的满勤奖终于破灭了。”有网友回复说,“迟到5分钟就扣半天的钱,这天气,还值得去挑战下吗?所以我直接请假了。”

  多数企业未对迟到员工罚款

  部分公司已将特殊情况写入考勤内容

  昨日上午,记者对20名单位员工进行了随机采访,除6人准时到单位,1人表示不清楚外,其余迟到的13人都表示没有被罚款。在地产杂志工作的高小姐表示,“十点多我还堵在路上,这时收到了老板的短信,说今天上午可以不去了。”软件公司的孙小姐说,“平时迟到会罚款5元,昨天我来的时候,公司才5个人,所以都没罚款。”而市民杨先生表示,如果平时迟到会被处以50元的罚款。当他昨日来到考勤部进行咨询时,工作人员告诉他,“今天情况特殊,但究竟是否会被罚款,还要经理最后决定。”

  高新园区一地产公司的人力资源总监李女士告诉记者,“我们公司每天都要指纹打卡,在制定考勤制度时,已经将下雪等特殊情况考虑了进去。下雪天,不仅早上迟到不会受罚,晚上我们还会提早下班。下雪天,不是一两个人迟到,大部分人都会迟到。如果处罚了,势必会影响大家的情绪,不利于员工工作。”“我们并不担心有员工会以此为借口故意迟到,企业与员工之间要相互信任和尊重。”李女士说。

  雪天迟到是否处罚国家暂无规定

  学者建议设立弹性考核体系

  那么雪天上班迟到是否应受单位处罚呢?大连市劳动保障咨询热线的工作人员表示,职工因为下雪上班迟到是否应受处罚,我国的法律对此并没有做出明确的规定,主要还是要看单位的规章制度是如何制定的。如果单位的规章制度规定职工迟到就应受处罚,并没有列出特别情况,那么职工只要迟到就应受到处罚,下雪、下雨、交通堵塞等原因都不能成为免受处罚的理由。

  大连市劳动保障学会的孙梅涌认为,大连冬季下雪天气很常见,员工在特殊情况下迟到,应该获得单位谅解,“这样员工也会对单位心存感激,对公司今后良好发展也会起到良好作用。”

  “由于市区生活成本高,目前很多工薪阶层都把家安在了城市周围。大多数职工的住处离市区的单位较远,平时上班就要花费一个小时左右,有的甚至更长。如果遇到大雪等天气影响,势必会造成上班迟到。”孙梅涌说,“大雪天气属于不可抗拒因素,今天有的员工可能比以往提前两个小时出门,但还是堵在了路上,并不是他们故意迟到的。况且,这种交通情况对员工和企业领导都是一样的,如果员工迟到要罚款,那么对领导是否也要一视同仁呢,否则对员工也不公平。

  “当然了,不排除个别员工可能会以天气为借口故意迟到,不过这个还是容易判别的。如果今天有80%~90%的员工都迟到了,罚款显然是不合适的。反过来,要是只有一小部分人迟到,那么该处罚还是要处罚。”孙梅涌最后建议,“企业在制定考核制度时,应将员工住址、天气等因素都考虑进去,设定一个弹性的考核体系。这样会让员工们更加体会到企业对自己的关心,对企业也更具有归属感,在日常工作中也会更加的努力。”

  见习记者 杨德欢