近年来,许多雇主也屈服于办公室恋情潮流,承认它无法避免。根据美国人力资源管理学会的调查显示,70%的雇主已经允许并接受企业内不同单位间员工的恋情,只有1.5%的极少数仍然坚持反对。虽然形势越来越好,但当事人不能高兴得太早,尤其是女性,最好能先评估自己能否承担压力,不会被办公室恋情的后遗症击垮。
第九诫:分手必须审慎。
如果提出分手的人是你,你的终极目标便是不能让他四处宣扬。必须言辞婉转,如果他觉得受了伤害,那下一个被其他人闲言闲语伤害的就可能是你。
如果不幸你是被拒绝的一方呢?虽然很难过,但必须装得若无其事,试着与亲友一起聊天散心,提醒自己除了爱情之外还有工作,工作之外还有别的生活。
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