韩国职工补偿和福利服务机构26日决定，赔偿一名在工作期间因频遭性骚扰而患病的女性职员，认定她受“工伤”。这名女子为牙山市现代汽车公司的员工，2009年遭两名男性管理人员性骚扰，包括深夜打骚扰电话、发猥亵手机短信。受害人因此承受巨大压力，患上创伤后应激障碍，最终获赔7725美元。
●实属首例
这是这一机构首次把因遭遇性骚扰引起的身心伤害纳入工伤范畴。
(据新华社)