母亲为儿子讨要工资 厂方补工资不发约定分红

歌乐山镇山洞工业园，张崇海坐在厂门外为母亲擦拭泪水。记者 吴珊 摄

　　本报讯(记者 付迪西 实习生 夏超楠)一技工给工厂提供技术支持，合同约定工厂会给分红，可1年来，技工不仅没能拿到分红，就连3月的工资也没拿到。昨日，技工一字不识的母亲从合川农村赶沙坪坝帮儿子讨工钱。工资是拿到了，可分红仍没拿到。

　　母亲为儿子讨要工资

　　昨日，记者在沙区歌乐山镇山洞工业园见到58岁的周家群，她是合川小沔镇村民，目不识丁的她一早乘坐最早的班车赶来，因为“儿子没有向家里寄生活费了。”经过她询问后得知，上个月儿子所在的工厂没有给他发工资，她便来查看情况。“家里就一个儿子，平日里都靠他给家里寄来的800元生活费过日子。”

　　记者随后找到周家群的儿子张崇海，他今年27岁，他拿出一份合作协议表示，他是一名中专毕业的技工，从事滤油机设备的技术研发与工人培训。早年毕业后他曾在一家大型工厂工作5年。“虽然我学历不高，但在这一行也算得心应手。”2010年底，他到重庆嘉恒电力设备有限公司工作，双方合作协议上约定，在合同期间，张崇海给公司全面技术支持，每月劳务报酬2100元，并且公司则按每季度销售协议总额的2.9%分红给张崇海。

　　“1年过去了，我的分红一分钱也没看到。”张崇海说，他曾多次找到公司负责人，但对方却不愿让他查账。据他估计，去年公司销售额在100万左右，那么就该欠他约3万元分红。

　　“我直到清明节都在上班，而公司却以我3月份就离职为由连上月的工资都不给发。”张崇海没能将生活费寄回家，才让母亲担心地跑了过来。

　　厂方补了工资不分红

　　张崇海认为，他将技术传教给了工人，现在公司觉得他没有了价值，便想撕毁原来签订的合同。张崇海说，公司曾提出支付3万元给我，被我否决了，“工厂存在违约在先，并且今年第一季度也过去了，我也没能拿到应有的分红。”

　　为了证实张崇海的说法，记者在不远的居民区找到一曾在该工厂上班的电焊工朱先生，他表示，张崇海是曾教过他使用设备的师傅。随后，记者通过电话联系上一位厂内的业务员，他称张崇海是厂内技术员，负责技术方面的工作，并且对厂里的工作比较尽心尽力。

　　昨日，在当事双方的协商下，该工厂负责人先将上月的工资2620元给了张崇海和周家群。该公司负责人邱经理表示，张崇海确实是公司员工，但工资已经付清，对于分红的问题，公司与张崇海要通过法院才能解决。

　　律师称厂方涉嫌违约

　　重庆渝韬律师事务所副主任律师杨朝敏表示，已支付的工资属于劳动报酬，而分红是因为技工有技术参与，属于个人的知识产权转化为一个单位的生产力，那么理应在法律上得到保护。若用人单位没有按时支付，且没有将销售额明示给该劳动者，那么用人单位还存在违约行为，应由合同中的相关违约条例来主张违约金。

　　商报热线966965感谢张先生提供线索