学得好干得好不如嫁得好？

     选择的道路应该越来越多元

    从“劳动最光荣”到“学得好，干得好，不如嫁得好”，中国社会在性别平等方面似乎走了一条迂回曲折的道路，尤其是在今天，后者似乎已占上风的时候，我们很有必要谈谈这样一种观念的再次盛行到底有怎样的时代意义？

    1949年以前，绝大部分的女性是没有“正规职业”的，即使是在田地上与男性一起干活的女性，她们的人生舞台也被看做主要是在家庭内部。女性对社会的贡献因为“私领域”的局限而被忽略了。

    计划经济时代，国家通过一系列的宣传和政策，让中国女性走出家门，到公领域来工作，“男女都一样”既是口号，也是实践，女性解放的象征符号直接归结为“走出家门去工作”。当时，对新女性的期许是应该学得好，干得好，巾帼不让须眉，不该只围着家庭转。

    提倡女性应该干得好，是给予了女性工作的权利，保障女性建立自己的社会地位。但同时，伴随着对女性外出工作的推崇，是对家庭劳动价值的极端贬低，女性在家庭中劳动变得没有“价值”和意义。好在计划经济时代，国家承担了很多家庭的责任。比如单位分房，比如单位办的托儿所可以让职工带着孩子上班，比如全民医疗……家务劳动与工作之间的张力因此而有所缓解。

    然而，进入到市场经济时代，国家开始退出对个人家庭生活的分担。从生、老、病、死，到孩子的看护、教育，越来越需要家庭成员自己来承担责任。同时因为都是独生子女，子女教育的强度被加强，家务劳动和家庭事务的内容和频率大大增加，这样一来，个人不得不面对所有的风险，工作和家庭之间的矛盾也变得非常尖锐。

    由于在传统观念里，中国的女性一直被认为是适合处理家庭内部的事务的，于是，开始有了上世纪80年代以来的三次“妇女回家论”的大争论，提倡女性应该回到家中。

    然而，今天的女性想要回归家庭既缺乏道义上的合法性，也缺乏制度上的保障，因此，女性不得不一肩挑双担，家庭事务和工作一样都不能落下，女性的压力可想而知。同时，在劳动力市场上并没有完全消除性别歧视，男性依然占有很多优势，女性在职场上的发展依然存在“玻璃天花板”等问题。

    所谓的“学得好，干得好，不如嫁得好”的思潮，正是在这样一种背景下发展起来的。这实际上是从“只有工作的女性才是有价值的女性”这样一个极端跳到了另一个极端“家庭才是女性最适合待的地方”。

    实际上，究竟是学得好、干得好更好，还是嫁得好更好，这种比较本身就有问题。现代社会应该提倡的是给女性更多元的选择，女性可以选择学得好、干得好，也可以选择嫁得好。总有人希望以家庭为重，那么我们要做的是保障那些选择做全职太太的女性的权利和利益；总有人觉得事业更重要，那么我们应该考虑如何减少她在工作和家庭中面临的双重负担，提供更友好的性别发展环境。

    干得好和嫁得好都是好的，两者之间不应该存在非此即彼，只能有一种的选择。国家和社会应该提供更为多元的制度环境，让女性不再做那么艰难的选择题。

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