而“红颜祸水”效应的出现伴随着混合的结果。比起男性评估者,女性评估者不那么倾向于雇用有吸引力的女性来担当那些被认为是以男性为主的工作。但是对于那些不看重外貌的工作,男性和女性评估者也都不那么倾向于认为有魅力的女性是适合的。当然,对于一些看重外貌的工作,美貌依然成为女性的一个优势。外貌的重要性和工作之间的关系可能是“红颜祸水”效应的一个很好的预报器。不看重外貌的工作和男性占主导地位的工作都预告了对女性而言的“红颜祸水”效应的出现。
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