一、女性的生理特质,比如因女性三期可能造成的拒绝录用、辞退、职场性骚扰等。二、女性的社会角色,如女性可能的家庭照顾责任和家庭必须的岗位进行歧视。三、女性的社会刻板印象导致有些行业或职业不愿意接纳女性,认为女性缺乏该工作所需的能力,或不愿提拔升迁女性,结果造成所谓的“性别职业隔离”或“玻璃天花板”。。四、性骚扰还包括一种性别骚扰(gender-based harassment),职场中领导和客户提出的潜规则要求,就是一种常见的职场性骚扰。这种骚扰并没有明确的性行为,给女性起一些不雅的外号、传谣诽谤、负面的刻板印象,都属于性别骚扰