职场冷暴力通常是指上司与同事之间用非暴力的方式来刺激对方,导致对方的情绪受到严重的创伤。这么说可能有点抽象,像职场中大家对怀孕女性有所歧视,不再对其有任何升职考虑,并提早招聘新人接替她的工作。这种行为就是冷暴力的一种,严重的还会对其予以无薪长假的批准。
1、因个人习惯而导致的冷暴力,有的人喜欢争论,咄咄逼人,这种人容易导致他人的不悦,容易让别人难受。
2、因个人情绪变化而导致的冷暴力,当一个人心情不好的时候,可能会将情绪传递给他人,引起他人的不悦,严重的会影响他人的情绪及心态。
3、因心态而导致的冷暴力,消极的人,抱怨比较多,抱怨是一种负能量,对他人可能会有影响。
4、因性格而导致的冷暴力,内向的人,压抑的人,因为有话不一定会说,放在心里,一不小心就可能会出现不舒服而导致冷暴力。