我在一个机关单位里工作。
我们单位综治科就有两个正科级别的干部——周科长和主任科员老杨,两人是同年生的,现在都是快50岁了。
综治科里总共就5个人,除了周科长和老杨,还有3个进单位才两三年的年轻人,年龄断层比较严重。所以都由周科长带领着完成全年目标工作。
周科长在岗位上已经做了好多年,虽然快50岁了,依然兢兢业业,勤勤恳恳。
一些重点工作,科里的年轻人一时半会还接不上,周科长还得自己加班加点地完成,有时候甚至晚上和周末都在加班。
老杨也是在综治科。相比于周科长详实充足的工作总结,老杨的仅寥寥数行。老杨摇摇头:“写再多也没有用,没有必要。老杨大约是已经看得明白。对于日夜忙碌的周科长,老杨也一直嗤之以鼻。
有一次单位几个人聚餐,周科长没有参加。几杯酒下肚,老杨充满不屑地跟我们说:
想到周科长本来头发就有点泛白,最近好像更白了,我们也不禁觉得老杨的话有道理。
还真不如像老杨这样过得清闲安逸。周科长和老杨各有个儿子,年纪也相仿,都在上大学。
周科长的儿子就读的是国内一所著名的985高校,而老杨的儿子读的是本市一所不起眼的大专。
原来,周科长和老杨之间差的,真的不只是那几十块工资而已。
周科长几十年来都始终如一地认真对待工作,他的孩子在每天的耳熏目染中,也会不自觉地学到父亲那份认真的态度,那种坚持不懈的精神。
而老杨的孩子,在父亲的一贯懒散态度中成长,听着父亲得意洋洋地灌输着“做多做少一个样”,又怎会懂得去奋发努力地学习呢?