俞敏洪列举了5点心得，新员工到一个地方要“洗心革面”

这两天我们不仅在天津组织了一次CEO团建，也顺便办了一场新员工培训。

一屋子满满当当的人显然让他吃惊，他笑着说原本以为新员工也就二三十人，看来一些老员工也把自己当作新人，这种心态挺好。

新员工到一个地方要“洗心革面”，就像刚才小编说的，要把自己放空，这件事情对大家加入洪泰非常重要，包括我在内也是。

这方面我觉得人一辈子的选择只有两个方向，第一是把自己变成精英人士，第二是把自己变成专业贵族，就这两个方向。

第四件事情，一个人在公司要做好两件事情，第一个叫做把自己的工作做到极致，第二个是跟周围人的关系融洽到极致。

工作做到极致这件事情大家都明白，但是工作如何做到极致其实是挺难的一件事情。

把同事关系融洽到极致，不是说你去拼命讨好别人，只要做到两点就行，第一是要和同事和平相处，别人有什么困难的时候、有什么不方便的时候你帮帮人家；第二不要在背后搞事，只要做到这两件事情，你就是跟别人的关系恰到好处了，这两件事情做完了，你在公司就稳坐泰山。

第三是叫做谦让心态，就是说有任何一件事情做成了，或者一个团队做了，一个小组做了，不管你花了多少力气，上报的时候，如果尤其你是头的话一定要直接往后退，这都是别人的功劳。

即使你不是头，头也要把功劳放到你身上，你也要说谢谢大家，有奖金我肯定最少拿，没关系，大家都是同事，千万不要去抢，不要去争，你可以争一时，也许你这一次争了多拿一次奖金，可能以后别人再合作的时候不会想到你，或者领导提拔你的时候会立马想——这个哥们斤斤计较，不要提拔他。

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