是他做得不够？还是我要求的太多？
他工作七年了，月薪才3500
我们从相识6年、恋爱1年后步入结婚，在与他相识的6年中，我并不是非常了解他，只是上班中偶尔会有所接触，当时他给我的感觉为人很真诚、大方，不做作且很性格非常外向，唯一不好的印象是说话声音很大，办公时碰到问题时，脾气偏暴躁！他从小生活在农村，家庭条件很艰苦，造就了他对现在的生活感觉很满意，其实我们的条件不能算是很好，他月薪约3.5k/m,我的约仅2.5k/m,现在还没有房子。
他每天下班后，总是泡在网上玩游戏，在我看来就是一个非常不上进之人所为，其实在没有结婚前我就知道他是这么个人，但我以为结婚后，他会有所改变，没想到更加变本加利！他毕业迄今已经有7年的工作经验，在现有公司之前，他在前家公司工作了3年多，一直没有地到晋升的机会，后来就跳到现在这家。4年过去了，他依然只是小主管，照他的说法是，老板不给他机会。但我觉得他是个不会跟老板交流及沟通的员工，况且，很多机会就算摆在眼前，若自己不能够主动去争取那也是徒劳！我的这些想法每每都会跟他沟通，但他的做为还是一成不变！其实，他的专业工作能力很强，就是性格太过于好强，不肯跟老板去交流或沟通，我真的不知道该怎么办了
他已经有31岁，房子、孩子都还没有，他从来也不会考虑着该如何拼搏才能过上更好的生活，整天除了玩游戏、看小说，从不会想着继续学习深造或是学习技能提升工作经验，他说，这样子的日子安安稳稳才好，可我心中非常难过。看看我们身边要好的同学、同事，大家伙都努力的打拼着，现如今，有房有车，而我们，连房子都还没能买上，真的非常伤心
有时，我都想离婚来改变这种烦恼！ 虽然，女人不能完全依靠于男人，但是，这样子不上进的男人，也不是我想要的！
将心比心，女人你自己也不愿意自己的男人拿自己和别的女人比，所以也不要拿自己的男人和比人比。