□见习记者 朱蒙雪 报道
9月18日休息，19至21日上班，22至24日休息，25至30日上班，10月1至7日休息，8至9日上班，10日休息，11至15日恢复正常上班……
正做中秋、国庆长假出游安排的白领们无奈发现，若要将这一“史上最零碎”假期整合成“史上最悠长”假期，他们需要做点攻略。
贪玩白领：年假病假齐上阵
根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，16个工作日和12个休息日如坐过山车般转换，这令去年尝到国庆中秋连放8天甜头的白领们大失所望。为了不浪费难得的长假出游机会，他们制定了不少“合假攻略”。其中，最普遍的做法是在9月25至30日动用年假或调休，把3天中秋假和7天国庆假连起来，休一个16天的超长假。
“到时手头如果还有项目，就要看运气了。 ”在“四大”会计师事务所上班的小裘说，要是客户公司连续休假，他请年假还可能获准，但若项目时间紧，别说工作日休假，恐怕连休息日都得加班。小裘玩心重，不愿错失16天的超长假，为把请假的“运气因素”降到最低，他已做好两手准备：如能正常休年假则万事大吉，万一苗头不对，就使出“杀手锏”——请当医生的姑妈开一周病假。 “宁可损失点奖金也不能浪费假期。 ”
民企员工：热盼老板回老家
比起需要东拼西凑用年假、调休来“合假”的白领们，在一家美资公关公司担任客户主任祁小姐近来在好友间颇受“嫉妒”。
原来，外资公关公司有着“法定假放、双休日放”的传统，祁小姐因而能够舒舒服服地从10月1日起连续休上10天，她已经拉上一个好朋友进行敦煌、青海湖深度游，机票都订好了。
同样被艳羡的还有在一家民营证券投资公司上班的施小姐。“周末股市不开盘，本来双休日我们就不用上班，现在人人盼望老板9月22日中秋节就回老家，到时没人管就能连着放19天啦！ ”不过，预计老板的行程不会提早透露太久，施小姐不敢贸然报团参加心仪的 “欧洲十国十四日游”，她打算如果公司连着放假，就找个山清水秀的小镇住上半个月散散心。
此外，记者还从一些民营企业了解到，部分企业已决定将中秋、国庆两假合并，以保证工作的连贯性。比较常见的调整方法是把9月22日中秋的假挪到10月8日，爽气的老板9日干脆多放一天，但较真的老板9日要算员工集体休年假。
◎晚报提醒
休假也要“悠着点”
国企人事部门负责人朱先生表示，带薪年假是职工的法定权利，职工有权享受。然而，像小裘那般打算不顾正在进行中的项目，执意用年假“合假”、甚至企图伪造病假的做法“太不敬业”、“极不可取”。朱先生建议欲“合假”的白领提前申请年假、主动安排好手头工作，如有未尽事宜应向同事交接，并把工作进展完整地汇报给上司，以保证工作正常运行。
此外，不少白领打算休10天、16天、19天“超长假”，从长假的放松状态恢复到工作的紧张状态，容易导致部分人在长假刚结束的几个工作日里，爆发出恐惧上班、身心懒散、工作效率低下等“长假后遗症”。朱先生提醒，“休假也要悠着点”，不宜把行程安排得过于紧凑，不妨将长假最后一天留作“缓冲”，处理邮件或进行一些轻松的阅读，帮助自己精神充沛地投入工作。