在物价上涨的今天，你的年终奖还好吗？为了进一步了解厦门机关、企事业单位职工年终奖金情况，本报近期委托福建省决策资源市场研究有限公司，利用搭车等随机抽样的调查方式对500位机关、企事业单位职工的年终奖开展调查，共完成有效样本487份。通过调查发现，87%以上的受访者表示所在单位有发放年终奖，而且75%以上的受访者年终奖比上一年增加。
在接受问卷调查的受访者中，包括了金融行业、房地产行业、公务员、事业单位、住宿和餐饮行业、建筑业、制造业、交通运输业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、租赁和商务服务业等数个行业的从业者。
样本
房产中介去年赚得盆满钵满，年终奖让人艳羡
优秀店长年终奖：一辆奔驰
2010年，厦门二手房成交量大于一手房，多成交4000多套，中介行业自然也是赚得盆满钵满。最近几天，各大房地产中介公司都在举行尾牙宴，为优秀员工开出的年终奖励也是相当大手笔，除了常规的电脑、家电、现金外，一家本土大品牌中介公司，为优秀员工送上了奔驰、雅阁豪华轿车。
奖励奔驰车还有新马泰游
“太给力了，一个店长的年终奖励，就是一台奔驰车！”这几天，厦门房产中介圈内，都在议论丹厦房产1月25日的尾牙大会。昨天，该公司总部一位高管向导报记者证实了这一消息：“大会上一名业绩突出的店长，由公司老总亲自嘉奖一台市场售价40多万元的奔驰轿车；另外一名业绩最高的房地产经纪人，获‘年度经纪人’称号，奖品是一台第八代雅阁轿车。”
据他介绍，这两部豪华汽车，是公司老板对优秀员工的奖励，也是对其他员工的一种激励。导报记者了解到，除了汽车外，该公司还为20名受表彰的优秀员工，奖励新马泰旅游，每人团费5000元，总计10万元。
在业内，如此豪气的老板虽然不多，但是其它中介公司给优秀员工的年终奖励也不含糊。二手房圈内人士肖先生向导报记者透露，最近参加了多家中介公司的尾牙活动，在现场看到有奖励家用电器的，还有笔记本电脑的，送出国旅游的，或者直接送出几万元的现金支票，“都很给力”。
从如此丰厚的年终奖来看，厦门中介业者去年的日子很好过。“我们公司只是送出了一台奔驰，还有人就自己买奔驰奖自己。”丹厦房产总部的这位高管向导报记者透露，去年公司里至少有百人跨入有车一族行列，其中两位区域经理和一位主管自掏腰包买奔驰车。
给力年终奖意在门店扩张
导报记者在采访中也发现，中介公司给出的诱人年终奖，目的只有一个：“吸引人才，留住人才”。当人们还在对兔年楼市到底是涨是跌争论不休的时候，各中介公司都不约而同地选择悄悄扩张门店。
“厦门现有53家门店，预计年内要达到80家，业绩最少比去年要翻一番。”厦门本土一家品牌中介对今年的市场前景信心满满。
对于中介行业在新年里的快速扩张，厦门市房产中介行业协会副秘书长林永洪认为对整个市场的发展是有相当多好处的，不过在大品牌争相挤轧的背景下，一些小型的中介机构，日子可能会不太好过，这就要求管理者开拓头脑，走特色化、差异化经营之路，比如深耕社区门店来争取稳定客户。
数据
近九成受访者有年终奖
在受访者中，共有87.27%的比例选择了2010年有年终奖可拿，仅有12.73%的受访者表示所在单位2010年不准备发放年终奖，这部分受访者主要集中在公务员、事业单位等行业。随着经济复苏面的逐渐扩大，很多企业已度过危机时期，开始扭亏为盈，发放年终奖自然也成为很多企业的年终奖励方式，导报记者采访发现，即使没有单独的年终奖金，也会有双薪、年货等可拿。
超七成年终奖5000元以内
除去正常的12月薪资以外，厦门的员工一般年终奖能拿到多少？在能拿到年终奖的受访者中，1000元-5000元范围的选择率最高，共有60.5%的选择率，再加上1000元以内的15.5%，共有76%的受访员工年终奖范围集中在5000元以内。这也代表了最普遍的年终奖范围。
选择5000元-10000元范围的排名第二，共有19.8%的中选率；此外，1万元以上至10万元之间的一共只有4.2%受访者选择，共约18个人。其中，1万元-5万元区间的选择范围是2.8%，约12个人，5万元-10万元区间是1.2%受访者的选择，约5个人；10万元以上的只有0.2%，只有1个人选择。
超七成受访者年终奖有增长
在通货膨胀的今天，你的年终奖也跟着上涨吗？通过调查发现，在能拿到年终奖的受访者当中，约有75.5%的人拿的比上一年多，16.2%的人年终奖比上一年少，另有8.3%的人选择年终奖金额不变。“年终奖上涨的幅度还没有CPI涨得快呢，实质应该跟往年差不多吧！”一位受访者算着账说。
多数单位对年终奖金额保密
导报记者还在调查中发现，大多数单位对每个员工的年终奖金额是保密的，并不公开透明。在本次调查中，约有61.4%的受访者表示 “不知道同事的年终奖多少，公司对每个人的奖金保密”，剩下的近四成受访者表示 “知道同事拿多少”。值得注意的是，在选择“知道”的受访者中，“公司年终奖每个人不一样的”，是“每个人一样”的两倍，说明厦门大多数单位对员工年终奖是采取“保密”和“分等级”的。
超7成春节前发放年终奖
“拿了年终奖好过年。”一直都是很多员工春节前的盼头。尽管很多企业管理者认为，年终奖分两次发放，春节前发一部分，春节后再发放一部分，可以起到留住员工、减少员工流动的作用，但是通过此次调查，导报记者却发现，在受访者中只有不到两成的受访者选择这种方式，却有超过七成的比例选择 “单位会在春节前发放”，厦门很多单位似乎并不看重年终奖发放时间对留住员工的作用。另外，只有7.8%的人选择年终奖要等到“春节后发”。
发放年终奖的目的是什么？
发放年终奖，到底有什么意义和目的呢？在本次调查中，还专门就发放年终奖的意义进行了问卷，在所有的选项中，“总结全年，表彰业绩”以75.2%的高比例居于榜首，成为在员工心目中，年终奖最大的意义所在。其次是 “激励员工下一年更努力工作”，选择率为65.5%，“控制人员流动”位列第三，“提高员工收入”排名第四。
人物
年终奖金：500元
担心跳槽年后才发奖金
“今年工厂大概会给我们这种一线工人发300元左右的年终奖，一箱水果，放一个星期的假，这一星期的假还能有3-5天的带薪假，每天能领到四五十元，加起来有500多元。不过奖金之类的要等到年后才会发给我们，就是担心我们工人拿到年终奖之后不回工厂上班了。”河南人小李乐滋滋地说。
只有高中学历的小李在厦门已经有10年的时间了，做过火锅店的服务员，做过工厂的流水线装配工，在老乡的介绍下进了现在的工厂，负责高压产品的冲压，算是一个技术工种。
“总算见过年终奖长什么样了。”小李有些感慨地说，“之前在火锅店的时候根本拿不到年终奖，只有老员工才能拿到一两百元年终奖，普通服务员从没有拿过年终奖。”
年终奖金：20万元
所有盼头都在年终奖上
“如果按照2009年年终奖的分配制度来看的话，今年年终奖估计在20万元左右。”厦门一家国企的部门经理小陈告诉导报记者。
据了解，在这家公司，如果年终的时候，任务量都能够完成的话，从上到下都将获得金额不小的一批奖金，普通员工在五六万元左右，部门经理在十来万到二十几万之间，而小陈去年就是因为超额完成任务量，额外获得奖励。
“别看我们年终奖领得多，但是平时的工作压力有多大你知道吗？”小陈向导报记者诉起了苦，“我们公司是做外贸的，从早上8点到晚上8点，事情还是做不完，周六还要到公司加班。”
不仅如此，小陈一周有两三天的时间都在出差，经常都是早上坐飞机到上海之后，马上坐动车到杭州等地，晚上再坐飞机飞回来，至于在泉州、漳州等地的出差更是家常便饭。
“我们平时的收入并不高，普通员工在扣掉三金和个税之后，拿到手的差不多也就是3000多元，我们所有的盼头都在年终奖上了。”小陈说。
导报记者 香卉辉 鲍娜