12月19日消息：据《劳动报》报道，综合相关媒体消息随着年底黄金购物季节的到来，网购订单的激增让快递公司陷入忙乱之中，纷纷在赶在节前招聘快递员。在招聘网站上，很多快递公司不惜开出高薪，有的甚至月薪高达8000元。这些信息真实性如何？快递员真的能够拿到这么高的薪水么？
在赶集网上，记者注意到，80%以上的快递员职位月薪都在3000元以上，还有一些快递公司甚至标出了8000元的高薪。
北京丰台的一家公司开出的条件是：“月薪6000元，包吃住，不压工资。”而木樨园的一家公司则要求：“无需经验，吃苦耐劳，每月7000元。”
记者随机拨通了一家公司的电话，这家公司标注的是每个月3000-5000元，但实际情况却相差很多。
记者：大概什么待遇呀？
快递公司：公司包吃住，交通工具也是公司提供的。保底是全勤1200块一月，另外送一票是一块钱提成。
记者：你们的工资有点低啊，网上其他公司底薪都是3000元。
快递公司：那你去找3000元、5000元的吧！
记者又拨通了另一家公司的电话，这家公司给出的待遇稍好一些。
记者调查发现，很多公司在网站上所标注的薪酬都有不同程度的虚高。对这种现象，中国快递咨询网首席顾问徐勇道出了其中内情。他说：高工资都是噱头，现在都是计件考核，七八千可能是个别人拿到的，他把个别人的现象作为一个广告去吸引快递员，那往往是进公司真正做的时候发现不是这样，很多人就跑掉了。
据徐勇介绍，现在我国快递全行业大概有一线快递员70—100万人，但员工流失率超过一半。“我们做了一个初步的统计，招聘的大专生进快递企业，3个月之内，留下来的不足5%，初中生留下的大概在30%，年流失率大概在50%—80%之间。”