孕妇称拒绝钻洞上班遭辞退 公司指其蓄意诬陷

现场图。

　　青年报昨天有报道称，上海惠幸服装整理有限公司青岛开发区分公司女工投诉该公司管理人员强制要求工人“钻洞”进入车间上班。记者在该公司上海总部采访到总经理助理王静女士，获悉该事件为女工因偷窃未遂被辞退后心存不满，蓄意诬陷。

　　上海惠幸青岛分公司生产部经理苗海燕称，女工投诉称具有歧视意味的“小门”原本只有车间班长和副班长可以使用，“我和总经理进出检针的时候也是走此通道。”苗海燕告诉记者，事件起因于今年9月28日晚上，青岛分公司发现员工内部有偷盗现象，公司方面随即报警，警方上门制作了笔录。次日，锁定了有嫌疑的3名员工，其中就包括向媒体反映“钻洞”事宜的怀孕女工谭某。10月9日，“根据法律途径，公司和她们解除了合同。”据介绍，这些谈话均有录音，并有目击者交代的事实佐证。

　　自10月10日起，谭某罔顾已与公司解约的事实，仍至公司“上班”。考虑到她是孕妇，公司没有进行硬性阻拦。“于是，她就有机会进入车间及普通员工不能擅入的办公区域闹事骚扰，并向已经检验包装好的包装箱内扔钢针、玻璃、刀片等危险品。”为此公司多次报警。

　　而关于谭某提供的员工“钻洞”上班的照片和视频，苗海燕解释道：“因为检针组进入车间须经过包装出货仓库，为防止谭某搞破坏，公司只好将平时为便班组长在两个相邻车间出入的小通道向员工开放，并非出于歧视。”(章涵意)