私营医院给员工发保温饭盒做年终奖(图)

院长：发饭盒就是想告诉员工，只有提高服务，才能吃到这碗饭

　　开完年终总结会后，一民营医院领导突然向每位员工发放了一份新年礼物——一个保温饭盒。

　　领导最后的讲话颇有深意：在新的一年里，祝福大家有饭吃。

　　收到这个饭盒后，员工们反应不一，有员工看这饭盒就忐忑，也有员工发现，身边同事为患者工作时细心了很多。新员工觉得领导很贴心，而业务能手则觉得：饭盒对自己是鼓励……

　　“在新的一年里，祝福大家都有饭吃”

　　年终总结会后发保温饭盒

　　员工第一反应：这是暗示

　　单位新年礼物发了一个保温饭盒，让34岁的苏云龙吃惊不小。

　　他说，2011年5月，他到一家脑血管医院从事行政管理和企业策划，工作得心应手，同事关系都挺好。

　　2011年12月29日，医院开了个年终总结会，院长对一年工作进行总结，在送给每位员工一句祝福和鼓励的话后，发给每人一个保温饭盒作为新年礼物。

　　“我接过来时还挺惊喜呢，因为起初没说开总结会还发礼物！”苏云龙回忆。

　　而在总结会的最后，院长一句话让苏云龙印象深刻。院长说：“在新的一年里，祝福大家都有饭吃！”

　　当时苏云龙的第一反应是，院长在暗示大伙儿：新的一年里，大家要努力工作才能保住这个饭碗，才能有饭吃。

　　“这招挺高明，既给礼物又有含义，一箭双雕”

　　领饭盒后，他眼里更有活

　　他发现：同事也更耐心了

　　接下来，单位同事聚餐、唱KTV……同事们都挺尽兴，但回家后一看到保温饭盒，不少人的心里都有些忐忑。

　　“在以前单位工作时，新年礼物都发购物卡、彩电啥的，发饭盒真挺特别！”苏云龙说，他是初来乍到的，以为这是医院的“习俗”。可次日他上班一打听，同事们都说这是院里头一次全员发保温饭盒。以往在元旦联欢会的游戏环节，参与者会得个储蓄罐等小礼物。

　　这更加印证了苏云龙的第一反应。

　　随后，在元旦后的上班中，保温饭盒似乎成了一个无形的压力，有了这个保温饭盒后，苏云龙眼里更加有活，同时他也发现：一些同事工作时更加细心和耐心了。

　　苏云龙不由得感慨，这招挺高明，既给了员工一个温馨的礼物，又暗含了一定深层次的寓意，一箭双雕啊！

　　“在哪吃饭都不容易，发饭盒让我觉得压力更大”

　　业务能手：饭盒是种激励

　　一般员工：饭盒是个压力

　　1月4日，记者在医院看到，保温饭盒外表颜色鲜艳，有深粉色、黄色的，饭盒内胆是不锈钢的，还有一层可以单独拆下来。记者了解到，这个饭盒只是医院送给大家的新年礼物，并不是年终奖励。

　　在对员工们进行“新年礼物发保温饭盒，你有什么看法？”的调查中，员工们反应不一。

　　28岁的康复科医生毕珍玉在这工作两年多，她说：“在哪吃饭都不容易，发饭盒让我觉得工作压力更大，更得努力加油了！”她说，因为医院专门治疗脑血栓后遗症，所以有一部分患者要在康复科进行按摩和肢体功能训练。去年康复科虽收治近200人次患者，但相比其他的科室，效益比例还是不大。

　　“业绩不突出，自然没底气，今年得加把劲创造业绩了！”毕珍玉说，她想了两个办法来，一方面给患者增加训练时间，提高患者的满意率；另一方面还要教会患者自己如何锻炼，让老患者恢复得快，继而用口碑吸引新患者。

　　24岁的导诊员郝文华刚工作两个多月，是医院的新员工，她觉得饭盒是因为领导细心，想得周到。“第一次收到单位礼物，挺激动，也没往别的地方想过。”郝文华说。

　　彩超室28岁杜敬晶说：“我第一天就用(饭盒)了，连饭带菜都能装一起，估计领导是看我们平时吃饭不应时，特意给买的。”

　　门诊部的吴医生是位老员工，也是一位业务能手。她把饭盒当做一种鼓励和激励，她认为，发饭盒意味着只有努力工作，医院才能有更好的发展，医护人员才能有平台不断提升自己。

　　当然，也有不愿透露姓名的员工觉得，饭盒不值钱，医院发这个有些抠门。

　　发饭盒后院长问员工：院里为什么发饭盒？

　　院长揭谜底：想让员工思考“怎样端好这碗饭”

　　这家脑血管医院院长、58岁的张绪玲介绍，他们医院有两个特殊性：第一是民营医院；第二患者多属脑血栓后遗症，偏瘫、行动不便，所以更加需要医护人员的悉心照料。

　　张绪玲坦言：给员工发保温饭盒，是希望员工们思考一个问题：“我们这碗饭是患者给的，怎样端好这碗饭？答案自然是：只有不断地提高优质服务，才能换来成功，才能吃到这碗饭。”

　　张绪玲说，之所以想到这个办法，是因为民营医院竞争非常激烈。另外，张绪玲说，发完饭盒后，她也在员工中进行调查，问员工们“院里为什么要发饭盒？”

　　“我喜欢听到的答案是理解我的初衷，说明员工在思考，也会更加努力工作。”张绪玲说。

　　这新年礼物成功不？

　　职业指导师贾宇：看员工是否理解

　　辽宁社会科学院研究员张思宁：传统观念中，单位发的礼物被赋予不少严肃的意义；在现代，不少企业提倡纯粹的礼物，想完全带给员工惊喜和快乐。如果单位希望通过礼物传递某种信息，最好在礼物里包含理解员工、感激员工的因素。

　　职业指导师贾宇表示，从人力资源管理的角度来说，单位发放给员工的福利中，能准确传达意图，得到员工理解的，那么这项福利就是发放成功的。

　　从员工角度来看，无论发放什么礼物，总比不发强。就拿今年的元旦来说，他接触到的企业中，不少都没有发放福利，而是选择与春节一起发放，节省开支。更重要的一点，员工在职场中不但对工作需要好的心态，对待福利也要有好的心态，因为外界环境是改变不了的，只能努力做好你自己。

　　沈阳一地产公司吴经理，其实每个老板都在用心经营着自己的团队，这位院长能想到发饭盒，可见她的良苦用心，我们应该理解，只有企业好了，员工才会有更好的发展。

　　大学教师王红说，还是喜欢温情点的礼物，哪怕收到一个唇膏，也不愿收到饭盒。

　　本报记者 尚琳