讯 增加户籍派出所警力、增配派出所领导指数、提高社区***职级待遇、为符合条件的下岗警嫂提供就业岗位……2月9日，吉林市委、市政府为进一步加强公安机关基层一线工作，加大对公安机关基层和一线单位的保障投入而出台的《关于进一步加强公安机关基层一线工作若干问题的意见》(以下简称《意见》)正式实施。
***名命名警务室
《意见》对实施警务前移、创新警务模式、服务群众需求进行了改革。
《意见》规定，依据城市发展和人口增长的实际工作要求，重新核定派出所编制，在城区治安复杂或较复杂区域户籍派出所，分别建立符合实战要求的“三队一组”、“两队一组”新型警务模式。通过采取机关***下基层、新录警人员充实基层、治安派出所改为刑侦责任区中队等方式，逐步增加派出所和一线实战部门警力。
同时，根据吉林市委、市政府早些时候下发的《关于加强和创新社区管理工作的意见》，社区***(党员***)兼任社区副主任(党支部副书记)。对工作成绩突出的社区***，市委、市政府将用***名字命名社区警务室。根据警务信息化建设等工作的实际需求，每个户籍派出所增配一名科技副所长。
政府出资建中队营房
针对派出所和基层一线实战部门经费短缺等问题，吉林市委、市政府将通过增加现有公用经费预算的措施给予保障，并列入年度财政预算。对撤销治安派出所新建刑侦责任区中队的营房，所需资金由政府统筹安排，采取新建、扩建、购买、租赁等多种形式予以解决。
出台政策优待社区***
为增强***甘于派出所和基层一线工作的信心和自豪感，吉林市委、市政府通过一系列强有力的从优待警措施：严格落实公安***法定工作日之外加班补贴政策；在社区连续工作满5年，符合条件的社区***可任命为副主任科员，工作满10年的可任命为主任科员；为派出所工作累计满20年和30年的***分别颁发银质荣誉勋章和金质荣誉勋章，分别颁发奖金人民币2万元、3万元；每年开展一次“十佳警官”评选活动，连续三年当选的授予市劳模称号；每年开展优秀派出所和优秀干警评选表彰活动，并适当提高优秀公务员评选比例。
警嫂实现“零失业”
为解决基层***的后顾之忧，《意见》为符合条件的警嫂提供就业岗位，为因丧失劳动能力而无法就业的警嫂，每人每月发放600元失业补助，实现警嫂“零失业”。对荣立个人二等功以上的基层***子女入学、升学给予政策照顾，减免相关费用。因公牺牲或者因公完全丧失劳动能力的***子女上学，由市财政为其提供学费至大学毕业。毕业后自愿回吉林市工作的，根据其学历水平安排适当岗位工作。
《意见》同时要求各城区政府、开发区管委会在条件允许的前提下，给予属地公安机关一定的经济支持。(记者 刘世超/报道)