讯 23岁的小戴家住湖北武汉，做空姐是她的一个梦想。
去年，小戴在重庆一家人力资源机构报名参加了一个空姐培训班，眼看自己的空姐梦就要实现了，却遇到了一个意外……
2011年9月份初，小戴和这家培训机构签订了培训合同，进行为期6个月的空乘专业培训。
9月8日，小戴在培训机构进行形体训练，培训老师帮小戴进行动作练习，可就在这时，小戴的右肩发出一声闷响，紧接着是刺骨的疼痛。
经检查，医生确诊小戴的右肩锁骨中段骨折。“我受伤是因为老师用力过大，过失造成的。”经过住院治疗后，小戴伤愈，她希望培训机构能给自己一个说法。
因为迟迟没有达成协议，前段时间，小戴委托律师将培训机构告上了法庭，医药费、误工费、精神损失费等加起来，小戴要索赔1.7万多元。
但是法庭上，该培训机构并不愿意支付这笔赔偿。
“我们的老师具备教学资格，而且在对小戴进行形体训练时操作规范。”培训机构告诉法庭，小戴锁骨骨折只是一次意外，他们没有过错。对于小戴提出的误工费和精神损失费他们不愿承担。
经过审理，江北法院认为，用人单位的工作人员在执行工作任务时，造成他人损害的，应由用人单位承担侵权责任。
最终法院判决培训机构赔偿小戴损失5000多元。