【图】抓狂的图片展示 人类情绪由什么引发

三：聪明的公司人要告诫自己：不要成为别人按时完成任务的拦路虎，尤其是老板的拦路虎，否则，我们就不得不额外赔上时间和精力清除自己造成的影响了。避免加班招数：1、咬牙把一切不能为完成任务提供资源和帮助，却占用你工作时间的网站、软件删除；2、少在MSN和QQ上聊废话侃八卦；3、把任务事先分段，每完成一段再去倒水泡茶。由于多数公司人做的是老板要求的事而非自己想做的事，都是“被加班”，所以找份包含自己真正感兴趣内容的工作是公司人避免此类抓狂的关键。实在找不到，也要学会在眼前工作里发现乐趣和好处。

四：要治标，经常和同样爱诉苦或样样不如自己的人扎堆，就会感受到公平与和谐了。想治本，公司人就需要衡量自己在公司的可替代性和在市场的价值。如果没你不行，那就尽管找公司去讲价。如果没那底气，为保住饭碗事再多钱再少也得先接着。另外公司人的获得也不能全用现金来衡量。很多时候收入的差异是因为所处的行业不同、赢利水平不同、企业品牌影响力不同、工作的复杂程度不同、薪酬福利的结构不同等多种因素所致，例如：甲乙两个销售员的销售量和利润率都一样，甲的公司是著名企业，广告漫天飞，乙的企业是创业阶段，没广告全靠吆喝，他们收入会一样吗？与其抓狂，不如算算这些细账，搞不好该抓狂的是人家。
五：咱欣赏人家，人家欣赏咱的机率也会高很多，自己眼神里老带着不屑，别人也不会回报什么好脸色，我不抓狂谁抓狂？抓狂是压力不得宣泄的反映，每天八小时，憋久了生理心理都会不正常，公司人如果实在对所谓极品忍无可忍，又学不会上述做法，为了自己的健康起见，有三种选择：一、善于发现这些极品的可爱之处。二、真的受不了就摊开来说吧：某某，你的行为我实在难以忍受，工作场合请自重。虽然抓狂并不能立刻消除，心里总能好过一些。三、找个极品少的地方跳槽，抓狂立消。

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