现在生活节奏加快,许多青年男女的社交圈子越来越窄,社交圈子基本上就是职场之中,办公室恋情也在这些关系当中产生。对于这种关系还有很多好处,方便见面,感情亲密,但是随之而来的就是弊端。职场关系当中,职场冷暴力本来就很容易产生。
什么是职场冷暴力呢?通俗点理解就是群体抱团取暖、互相排挤。这种职场冷暴力特别容易发生在女性身上。女性普遍能力弱,办事效率低,自然在同事当中受到排挤的可能性就加大了。尤其因为有办公室恋情,和同事成为情侣,工作时难免会一起谈谈情,工作效率低这一可能性又加大了。
谈恋爱久了自然会结婚生子,到时候各种请假接踵而至,这就更容易惹得上司不愉快。要是遇到小气一点的上司,请完假回来还可能会找别人替代你的工作。
那么问题来了,遇到冷暴力,我们该怎么应对呢?我们可以做的就是对症下药。如果是因为工作效率问题,我们就要反省我们工作上的缺点,待人接物是不是存在比较大的问题。如果不是因为工作上的缺点,那就要反省自己的态度和情商是否到位,改正自己性格中的不足,学会谦卑。
如果遇到了这类型的冷暴力,我们不要被所有的负面情绪侵蚀,不要整天都抱怨同事排挤自己、上司不待见自己,我们都要乐观积极开朗起来,改掉缺点,别人也就不会这样啦。【女物原创未经允许,谢绝转载!】