晶报记者 邓媛 实习生 麦惠芳
“7月份最低工资标准已调至1100元，可是我当月只发了1132元薪水，其中我还工作了10天，难道这10天只抵32元？”19日，位于宝安区观澜街道锦明学校的30名教师，因不满最低工资标准始终未提升至1100元的标准，一度采取停课的形式抗议。谁知，抗议的结果是不但未得到校方的补偿，反而其中有7位老师因此被解雇。
工资标准未调强行发工资
林明(化名)是锦明学校初中部的一位教师，在该校已任职一年。根据以往校方发放的工资标准，林明每月工资按照900元的最低工资标准来发放，各类补助加在一起，一个月能有1700元左右的收入。
今年上半年，随着《深圳市最低工资标准调整方案》的出台，自7月份开始，全市开始实行统一的最低工资标准。这也就意味着，包括林明在内的该校不少拿最低工资标准的老师，从此每月可多增加200元收入。
这个好消息传来，正值学校放暑假的前夕。依据学校每月发工资的时间，8月本是发放7月工资的时候，可是8月20日他们返校时却发现，7月份的工资标准并没有变化，依然是按照900元的最低标准发放。
“所以本来要签字才打入卡内的收入，我们不少人都没签字，但校方还是在9月将7月份的工资强行发放给我们了。”林明说。
更令林明气愤的是，虽然校方仍按照900元的最低工资标准发放工资，可是社保却已按照1100元的标准在缴纳。在场的另一教师也告诉记者，在校方让他们签字确认工资数目时发现，校方7月份按900元最低标准发放工资，8月份改成了1000元，9月份又改成了1100元，这个做法让他们匪夷所思。
为维权停课抗议
为了争取自己的权益，林明称已经多次与校方沟通无果，无奈之下，他们决定通过停课的方式抗议。9月19日早上8时20分左右，30位小学部和初中部的教师同时停课抗议，并在一份期望能恢复工资标准的请愿书上集体签名，交给了该校负责人。
“采用停课实属无奈之举。”林明表示，包括社区以及居委会一度派出负责人前来协商，但截至下午放学前，校方也始终没有给出一个结论让他们安心。
校方突然解聘7名教师
昨日上午，校方突然发出解聘通知，对参与此次抗议活动中的7位教师作出解聘决定，并要求这些解聘教师必须在昨晚9时前与学校办理好交接手续后马上离校。
随后，记者与锦明学校的邱校长取得了联系。对于解聘教师事宜，他表示，校方其实有考虑提升最低工资标准的问题，原计划于9月份调整教师工资，但多名教师突然以停课的方式抗议，让学校措手不及。他还称，教师期望调整工资，此前并未与校方沟通，学校是于教师停课当天才看到他们的请愿书的。
昨日下午，林明和几位同事一同来到位于观澜街道的劳动仲裁委员会请求劳动仲裁，以期能为自己争取到最后一点赔偿。