过年前，几乎所有写字楼里“坐办公室”的人都有一个共同任务，写年终总结。大家都说，年终总结写的其实是纠结。
本报写字楼QQ群里，刚工作不到6个月的云儿给记者发来了一个50K大小、将近20页的文档，她用一个求助的表情希望记者帮她看看这个年终总结是不是能交给领导了。结果记者被有6500多字的年终总结惊出了一头冷汗，问道：“你才工作半年，能有这么多事情好总结？”
云儿回了一句，我们公司的年终总结起步价就是5000个字，还和年终奖挂钩，写不到字数要扣年终奖。
5000字的年终总结
熬了两个晚上
云儿是一家网络公司的员工，做文秘工作。她形容自己公司的年终总结分三六九等，不同岗位不同级别都有不同的要求。“经营经理要写8000字，中层领导都是一万字起步。”
熬了两个晚上，云儿终于写完了年终总结，用她的话说：“总算凑齐字数了，快赶上写半篇毕业论文的量了。”
她说，自己的岗位还算好的，可以用鸡毛蒜皮的事情充充数字。“我们2010年建议给大家发铅笔，因为在办公室使用铅笔消耗量比水笔少，算是给公司减少开销。这种小事情从策划到执行到收效，就能写个1500字。”
云儿再用1000字赞美赞美公司，1000字赞扬领导，再写写2011年的期望，5000字就这么凑够了。
为凑字数，恨不得每句话都加“的”、“了”
“我比较同情单位的财务人员，因为他们的年终总结想要写5000字，那才叫难写。”
云儿在一次吃饭的时候听到出纳哭诉，连每个月哪几天银行比较空、排队时间比较短这种小窍门都总结了一遍，还把单位的30多条财务制度抄了一遍，每条下面都写了一下个人的遵守情况，结果还是没到5000个字。
没奈何，出纳只能把每句话能加“的”、“了”的地方都加上了，顾不上总结读起来会不会磕磕绊绊。
哪怕把总结写成裹脚布也不能少一个字，大家这样做的主要原因是总结和年终奖挂了钩。
云儿介绍：少100字扣50元，少500字以上扣1000元；如果用去年的版本或者从网上下载模板被领导发现，更是要少掉一半的年终奖。
“据说老板还说过写得最不好的几份总结，也要扣年终奖的。但听老员工说，这个制度实行3年了，还没人因为写得不好被扣过钱，所以大家死活都得把字数撑足了。”云儿说，都到年末等着拿钱了，谁愿意为了年终总结再少几张票票呀，能把字数凑齐就尽量凑齐。
拿了奖励的总结
可以当旅游攻略看
写不到字数要扣钱，写得好有奖励。云儿说，去年经营部的同事写的总结，洋洋洒洒2万字而且都言之有物。“他主要是讲了自己去和客户谈判的心得体会，有两个成功的案例，还有一个失败的案例。”
不过，云儿最喜欢的是这位同事写了经常出差的几个城市南京、南通、无锡的城市攻略，比如哪里的经济型酒店房间最好、性价比最高，哪里的酒店适合请客，哪里的小吃比较好吃，在苏南地区几个城市之间怎么坐小巴，都有超级详细的介绍。
“去年年会上，老板还发了一个很厚实的红包给他哟，具体数字不知道。于是今年好多经营的同事，都在总结里写了出差攻略，出差的人学怎么省钱，我们不出差的人就当成背包族旅游攻略看看，也挺长见识的。”