1. 查对公司政策
在你开始与公司同事约会之时,一定要看一下公司有没有相关规章。一些公司可能会规定具体的行为,比如说如果你与财务或人力资源部门的同事恋爱的话应告知你的主管。对于已婚夫妇和只是在约会的恋人,各家公司可能会有不同政策。
一些公司严禁办公室恋情,如果你供职于这样的公司,有时你可能就不得不在工作和恋情之间做出选择。在这种情况下,你最好是在公司的人发现之前就确保自己的恋情有着稳固的基础。
2. 何时吐露
这个问题的答案取决于公司文化。TeamLease Services的副总裁马瑟(Surabhi Mathur Gandhi)说,如果公司没有明文禁止办公室恋情,那在你决定结婚之前也不必正式告知主管。在那之前最好是保持低调,不要急于宣扬得尽人皆知。
当然,如果公司政策要求你在某些情况下告知老板,那就遵照规则行事。
3. 尽忠职守
如果公司不反对员工谈情说爱,也并不是说你就可以随心所欲,在办公室里忘乎所以。随时注意你的身体语言,并表现出专业操守。在办公室接手、拥抱或经常坐在一起都可能让同事觉得尴尬。工作时老是互相发邮件或发短信,或者是讲电话,也是能免则免。
马瑟说,这些事会留下痕迹,给管理层和人力资源部门造成错误的印象。
不合职业标准的行为可能会让你的经理不得不对你加以申斥,最严重的可能还会让你走人。
闂傚倷娴囬惃顐﹀礋椤掑鍋ユ繝鐢靛仦濞兼瑥煤閵堝缍栭柕蹇嬪€曞洿闂佺硶鍓濆玻鍧楀焵椤掑娅嶉柡灞剧☉閳诲骸螣閸︻叀鍏掗梺鑽ゅУ閸旀宕伴弽顓犲祦闁规崘顕х粻娑欍亜韫囨挻顥$紒缁樺灦缁绘盯鏁愰崨顔绢槺闂佸憡鎸荤换鍐偓闈涖偢瀹曘劑寮堕幋鐘靛幀闂備胶枪閺堫剛缂撴ィ鍐ㄧ;闁规崘顕х粈鍐偣閹帒濡挎い锔诲枛铻栭柣姗€娼ф禒锔界節閳ь剟宕烽鐘电暥婵犮垼鍩栭崝鏍磻閵娾晜鐓忓┑鐐茬仢閳ь剚顨婇幊婵嬪箚椤€崇秺閹晜绗熼姘毌缂傚倸鍊哥粔瀵哥矓閻熸壆鏆︽い鏍仜楠炪垽鏌¢崶鈺佇ラ柟铏箞濮婃椽鎮滈埡鍌涚彟闂佸摜濮甸懝楣冨煝閹捐绠i柨鏇楀亾鏉╂繈姊虹粙鎸庢拱闁告垹鎳撶叅闁靛牆顦伴悡娑㈡煕椤愶絿绠ユ俊鑼厴濮婂鍩€椤掆偓楗即宕煎┑鍫ョ崜闂備礁鎲¢崝妯衡枖閺囩姷鐭嗗鑸靛姈閸嬶綁鏌涢妷鎴濆暞浜涢柣搴㈩問閸犳岸宕楀Ο渚殨妞ゆ洍鍋撴鐐叉閿涙劖鎷呴搹鍦帨缂傚倸鍊风欢锟犲垂瀹曞洤鍨濇い鏍仜閸ㄥ倹绻濇繝鍌氼伀妞も晠鏀遍妵鍕箳閹搭垰濮涚紓浣瑰姈閳珳usu@nvwu.com